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Ficha de la Oferta de Trabajo

Jefe de Gestion de proyectos y control interno

- Agencias de Publicidad

Perfil

Hombre o mujer mayor de 35 años. Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Con preparación y/o experiencia en el desarrollo e implementación de metodologías de gestión de proyectos. Preferiblemente con enfoque en empresas Pymes prestadoras de servicios. Experiencia como líder de equipos interdisciplinarios de mínimo 3  años.

Funciones

Definir y articular el sistema de control interno de la organización junto con los procesos y funciones de todos los cargos.
 Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del sistema de control interno.
 Responsable de los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización., Con conocimiento en flujos de trabajo.
Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización.
Servir de apoyo a los directivos con informes e indicadores para la toma de decisiones.
Responsable de formular y divulgar las políticas de calidad que deben seguirse dentro de la empresa, así mismo es responsable de hacer cumplir las políticas establecidas.
Tener habilidades en presupuestos

Administrativo (a)
Jefe de Gestion de proyectos y control interno (Administrativo)
1 Vacantes

Chapinero - Bogotá D.C. (Departamento Bogotá D.C.)


Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 4 años
Estudios mínimos Nivel Profesional
Carreras 1. Administración Comercial y de Mercadeo Para Profesional
2. Administración de Empresas
3. Administración Empresas en Marketing y Comunicación Digital
4. Administración del Talento Humano
5. Especialización en Gerencia Integral de Proyectos
6. Ingeniería de Productividad y Calidad
7. Ingeniería en Gestión y Control de Calidad
Requisitos mínimos Aptitudes

Persona responsable y autónoma, con capacidad de auto gestión. Organizada, estricta y puntual.
Facilidad de síntesis, presentación y análisis de indicadores. Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos, al tiempo que crea soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas. Habilidad de innovar desde las funciones de su cargo e implementar aplicaciones y nuevas herramientas para el desarrollo de las mismas.

Contrato

Tipo de contrato Termino fijo
Duración 11 meses
Jornada Laboral Tiempo completo 8-6
Salario comentarios (comisiones/incentivos) 2.400.000 incluidos incentivos. No aplica retenciones de ley
Fecha Publicación 05 feb 2020
Fecha finalización 28 feb 2020

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